Folge 3: Cultural Fit statt Lebenslauf (mit Lars Kötter)
ZUFRIEDEN ARBEITEN.

 
 
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Inhalt: 

In der heutigen Folge zeigt uns Lars Kötter von GEDANKENtanken, wie man trotz des „War for Talents“ die besten Talente und Experten für die eigene Organisation gewinnen kann. Wir gehen unter anderem den Fragen nach, wie das Recruiting in einem modernen, stark wachsenden Unternehmen aufgestellt ist und welche Rolle Active-Sourcing dabei spielt. Der Fokus liegt dabei auf dem Cultural Fit der Kandidaten: Klassischen Elemente wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse geraten in den Hintergrund. Profitiert mit uns von Lars Erfahrungen aus zahlreichen Jahren im Recruiting auf Unternehmens- und Beraterseite.

Shownotes:

Lars Kötter: Xing-Profil oder LinkedIn

GEDANKENtanken: https://www.gedankentanken.com/

Buchempfehlung: SCALING UP Skalieren auch Sie! – Weshalb es einige Unternehmen packen…und warum andere stranden (Varnish, Verne (Autor) / Nikolai, Ladanyi (Herausgegeben von) / Ralph, Chromik (Herausgegeben von)

Achim Freyer: Xing-Profil oder LinkedIn

Verwendete Musik: Josh Woodwards (https://www.joshwoodward.com/)

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