ZUFRIEDEN ARBEITEN.
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Folge 12: Coaching Leadership (mit Markus Draeger)
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Inhalt: 

In der aktuellen Folge geht es erstmals um das Thema Führung: Unser Gast – Markus Draeger – ist im realen Leben HR Business Partner im dänischen Konzern Danfoss und macht derzeit ein Gap Year, um sich der persönlichen Weiterentwicklung und seiner Coaching-Leidenschaft zu widmen.
Wir sprechen in der Folge über sein Herzensthema „Coaching Leadership“ und über die Erfolge bei der Einführung des Führungsstils im Vertriebsbereich seiner Organisation. Wir lernen, dass auch eine umfassende Änderung der Art der Führung in größeren Unternehmensteilen ohne „rollende Köpfe“ möglich ist. Hierbei besteht aber ein Bedarf an ausreichend Geduld sowie einer langfristigen und kontinuierlichen Begleitung des Prozesses.
Als größte Herausforderung im Führungsbereich vieler Unternehmen sieht er, dass bei vielen Führungskräften der Fokus nur auf den messbaren Ergebnissen liegt und die gezielte Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oft zu kurz kommt. Hier besteht – insbesondere mit Blick auf die Führung von Vertreterinnen und Vertretern jüngerer Generationen – die Notwendigkeit einer Haltungsänderung.
An vielen Stellen ziehen wir im gesamten Podcast spannende Parallelen zum Profisport und suchen gezielt nach Ansätzen, welche aus dem Sport in den Businesskontext übertragen werden können.

Shownotes:

Markus Draeger: Xing-Profil, LinkedIn oder Webseite

Google Studie: Project Oxygen: Empower your team and build trust: re:Work Überblick oder re:Work Artikel

Markus‘ Buchempfehlungen: Nancy Kline – Time to Think, Michael Bungay Stanier – The Coaching Habit  und Michael Bungay Stanier – The Advice Trap

Achim Freyer: Xing-Profil oder LinkedIn

Verwendete Musik: Josh Woodwards (Webseite)

Sprecherin Intro: Antonie Schmelzeisen: LinkedIn

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